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2025年10月17日上午，天河環(huán)境公司黨支部在公司三樓會議室召開了2025年第九次學(xué)習(xí)會，會議由公司黨支部副書記主持，公司黨支部班子、黨員參加會議。   會議認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在聽取新疆維吾爾自治區(qū)黨委和政府工作匯報時、在中共中央政治局第二十二次集體學(xué)習(xí)時以及9月29日中共中央政治局會議精神、《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《中華民族共同體的形成和發(fā)展是人心所向、大勢所趨、歷史必然》，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政第五卷》部分章節(jié)內(nèi)容、中央紀委國家監(jiān)委公開通報八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題、中共河北省委關(guān)于追授紀承、張巍、王超同志“河北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號的決定，傳達學(xué)習(xí)了股份公司2025年第九次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會精神。 最后，會議進行了總結(jié)： 一是強化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記近期重要講話精神及《習(xí)近平談治國理政》第五卷，深刻領(lǐng)會核心要義，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。各部門負責(zé)人要帶頭履職盡責(zé)，聚焦市場開拓、全員創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域，主動擔(dān)當(dāng)作為，破解發(fā)展難題，確保各項工作始終沿著正確方向推進。? 二是要常態(tài)化開展廉政教育，縱深推進全面從嚴治黨。要通過典型案例剖析、廉政談話等多種方式，不斷增強干部職工的廉潔自律意識。要健全監(jiān)督機制，加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，有效防范廉政風(fēng)險。全體干部職工要嚴守紀律底線，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司發(fā)展提供堅實的紀律保障。 三是要錨定年度目標任務(wù)，全力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。要進一步優(yōu)化生產(chǎn)流程，加強成本管控，切實提升產(chǎn)品質(zhì)量與市場競爭力，提高綜合合格率，確保圓滿完成年度生產(chǎn)任務(wù)。要持續(xù)推進全員創(chuàng)新，鼓勵研發(fā)人員勇于創(chuàng)新突破，為公司發(fā)展注入新動能。同時，要高度重視安全生產(chǎn)工作，定期開展隱患排查，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障公司安全穩(wěn)定運營。 學(xué)習(xí)會前，黨支部組織開展了“我與國旗同框 共抒愛國情懷”主題黨日活動，黨員們在各自工作崗位上手舉國旗，與國旗合影，用最簡單樸素的方式表達對祖國的無限熱愛和美好祝福。 此次主題黨日活動的成功開展，不僅豐富了黨日活動的形式與內(nèi)涵，更有效激發(fā)了廣大干部職工的愛國熱情和集體榮譽感。大家紛紛表示在新的征程上將堅守初心、勇?lián)姑?，結(jié)合崗位職責(zé)，將這份愛國之情轉(zhuǎn)化為實際行動，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

秋高氣爽，佳節(jié)雙至。為充分傾聽員工心聲，匯聚發(fā)展智慧，共同營造祥和、奮進的節(jié)日氛圍，切實解決員工關(guān)切問題，公司于9月30日上午在三樓會議室組織召開了員工座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會委員及員工代表共19人參加了會議。   會議全景 會議首先傳達了集團工會《關(guān)于做好2025年中秋、國慶兩節(jié)期間職工文化活動及后勤保障等有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于做好集團公司2025年中秋國慶期間安全生產(chǎn)工作的通知》。 座談會現(xiàn)場氣氛熱烈、融洽。與會員工代表結(jié)合自身崗位和工作實踐，踴躍發(fā)言，積極建言獻策。大家聚焦降本增效，圍繞優(yōu)化工作流程、降低物料消耗、提高資源利用效率等方面提出了諸多切實可行的“金點子”，一條條凝聚著基層智慧的建議，既體現(xiàn)了員工們對公司發(fā)展的深切關(guān)注，也展現(xiàn)了全員立足崗位、建功立業(yè)的決心與熱情。 在認真聽取了員工代表的發(fā)言后，工會主席首先代表公司工會向全體員工及其家屬致以節(jié)日的誠摯問候。他對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，并指出，工會作為職工的“娘家人”，將認真梳理、研究這些建議，擬定建議清單，并跟蹤落實到位。他強調(diào)，全員創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力，工會將繼續(xù)積極搭建平臺、豐富載體，通過開展勞動競賽、技能比武、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等活動，激發(fā)每一位員工的創(chuàng)造潛能，讓“創(chuàng)新之火”形成“燎原之勢”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。 最后，公司副總經(jīng)理作總結(jié)講話。她首先對員工代表們心懷大局、深思熟慮的建議給予了高度評價，并表示公司將這些建議納入下一步工作計劃。她分析了當(dāng)前公司面臨的形勢，在面對市場競爭的壓力，在全力提升效能、應(yīng)對挑戰(zhàn)時，始終不變的是對員工的關(guān)懷。她圍繞公司下一階段的重點工作，提出了工作要求： 一是聚焦降本增效，在精益管理上再下功夫。全體員工要牢固樹立“過緊日子”思想，堅持從小處著眼、從細節(jié)著手，聚沙成塔、積微成著，全力以赴打好全年收官階段的降本增效攻堅戰(zhàn)。各部門要以精益化管理為抓手，將降本增效理念貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條、各環(huán)節(jié)，形成“全員參與、全程控制、全面優(yōu)化”的成本管控新格局，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。 二是深耕技術(shù)研發(fā)，在核心競爭力上再求突破。在當(dāng)前激烈的市場競爭中，要聚焦行業(yè)前沿，抓好產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與市場應(yīng)用相結(jié)合，加大科技研發(fā)投入，強化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快推進多孔薄壁、CO氧化催化劑研發(fā)，鍛造不可替代的核心競爭力。 三是深化全員創(chuàng)新，在發(fā)展動能上再添活力。 創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。根據(jù)集團股份公司全員創(chuàng)新的工作要求，要進一步完善創(chuàng)新激勵機制，鼓勵基層員工大膽探索、勇于試錯。各級管理者要帶頭營造開放、包容的創(chuàng)新氛圍，支持每一位員工在崗位上的微創(chuàng)新、小改革，讓創(chuàng)新成果源源不斷涌現(xiàn)，并迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。 最后，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，公司的未來依賴于每一位員工的奮斗，希望大家以此次座談會為新的起點，將會議成果轉(zhuǎn)化為實際行動，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到今后的工作中，為全面完成年度各項目標任務(wù)，推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展而共同努力奮斗！

天河環(huán)境公司以“加強全面質(zhì)量管理 促進質(zhì)量強國建設(shè)”為主題，開展全員創(chuàng)新提案征集評審，組織演講比賽、技能比武、疑難問題攻關(guān)、市場滿意度調(diào)查等系列活動，通過精心組織和安排，質(zhì)量月各項活動達到預(yù)期目標。 一、開展各項競賽，舉辦技能大比武活動方面 開展BET指標檢測技能比武。每位檢測員嚴格按照CNAS實驗室操作要求，高度關(guān)注、規(guī)范操作；組織以“創(chuàng)新引領(lǐng)質(zhì)量，品牌創(chuàng)造價值”為主題的演講比賽；開展蜂窩泥料利用率、綜合合格率和再生磨粉生產(chǎn)計劃完成率競賽活動。   生產(chǎn)技能比武現(xiàn)場 二、疑難問題攻關(guān)、交流，全員創(chuàng)新工作推進方面 組織開展清潔化生產(chǎn)和粉料生產(chǎn)精細管理，實現(xiàn)批量連續(xù)穩(wěn)定擠出生產(chǎn)。先后邀請鋼帶、鈦鎢粉、干燥紙箱、加工件等供應(yīng)商到公司進行質(zhì)量指標、檢測方法、改進方向等進行深入的交流、研討。查擺質(zhì)量管控薄弱環(huán)節(jié)，提升供應(yīng)商質(zhì)量管控能力，促進入廠原輔材料質(zhì)量提升。 積極對全員創(chuàng)新政策進行宣貫、學(xué)習(xí)，調(diào)動全員創(chuàng)新熱情，通過發(fā)動、帶動作用，大大增加了降本增效合理化建議的提案征集數(shù)量，截至目前全員創(chuàng)新職工參與度達到29.79%。完成“蜂窩去氨水SCR脫硝催化劑研發(fā)及應(yīng)用”項目驗收。邀請專利代理機構(gòu)到公司，進行創(chuàng)新點發(fā)掘，整理發(fā)掘約12件發(fā)明專利素材。 三、完善、健全質(zhì)量管理體系 結(jié)合質(zhì)量月活動方案和公司質(zhì)量管理要求，提高質(zhì)量管理的規(guī)范性、嚴謹性，結(jié)合股份公司關(guān)于管理制度“立、改、廢”的要求，積極組織專業(yè)管理制度的梳理、補充和修訂，進一步完善了質(zhì)量管理體系建設(shè)。 四、客戶滿意度調(diào)查及客戶服務(wù)方面 為深入了解當(dāng)前SCR催化劑市場需求變化，收集客戶對公司產(chǎn)品的使用感受，提高客戶滿意度，為產(chǎn)品質(zhì)量提升、公司發(fā)展定位提供指導(dǎo)，開展實地走訪、客戶調(diào)研。并組織對直接業(yè)主、工程公司、海螺內(nèi)部、集采等客戶，從產(chǎn)品質(zhì)量、安裝服務(wù)、意見建議三方面，組織開展了線上客戶滿意度調(diào)查。針對客戶提出的意見、建議，制定了改進方案，進一步強化質(zhì)量管控，提升售后服務(wù)力量，增強產(chǎn)品創(chuàng)新能力。  天河環(huán)境公司按照質(zhì)量月活動方案部署，圓滿完成各項活動。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是社會進步的基石，我們要以質(zhì)量月為新的起點，將質(zhì)量意識融入到每一個工作環(huán)節(jié)，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)推動質(zhì)量效益提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

9月17日--9月19日，第九屆中國環(huán)博會廣州展在中國進出口商品交易會展館B區(qū)成功召開，展會立足全球最具前景的增長極之一——粵港澳大灣區(qū)，展現(xiàn)環(huán)保向綠色低碳循環(huán)利用方向發(fā)展的趨勢，蓄力向“新”。天河（保定）環(huán)境工程有限公司攜手銅陵海螺環(huán)境科技有限公司共同參展，亮相大氣治理脫硫脫硝板塊。     本次廣州環(huán)博會吸引了來自日本、美國、德國、波蘭、意大利、英國等九個國家和地區(qū)的285家環(huán)保企業(yè)參展，展會同期舉辦20+場高品質(zhì)產(chǎn)業(yè)峰會及行業(yè)論壇，涵蓋大氣、水與污水、固廢、監(jiān)測等多個領(lǐng)域。展會期間，天河環(huán)境積極與到訪客戶進行交流，熱情地回答國內(nèi)外每一位咨詢者的問題，與近20家潛在客戶建立聯(lián)系，包括工程公司、EPC總包公司、國際貿(mào)易代理等。   此次參展的蜂窩式SCR脫硝催化劑以高比表鈦白粉為載體，以釩、鎢等金屬氧化物為主要活性成分，具有比表面積高、使用溫度范圍廣（160℃-420℃）、脫硝效率高、抗堿金屬中毒能力強的特點。根據(jù)實際煙氣條件進行配方設(shè)計，針對性強，能夠滿足不同行業(yè)和工況的脫硝需求。   廣州環(huán)博會于19日圓滿落幕，借助展會平臺，天河環(huán)境公司不僅展示了良好的企業(yè)形象，更拓展了潛在的客戶資源，進一步提升了公司品牌知名度和行業(yè)影響力。未來，天河環(huán)境公司將繼續(xù)秉承“至高品質(zhì)、至誠服務(wù)”的經(jīng)營宗旨，加大產(chǎn)品研發(fā)，推進品牌創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和全程的保駕護航，為致“凈”未來不懈奮斗！    

2025年9月19日下午，天河環(huán)境公司黨支部在公司二樓會議室召開黨員大會，會議由公司黨支部副書記主持，公司黨支部班子、黨員參加會議。 會議傳達學(xué)習(xí)了河北省、安徽省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，保定市委黨的建設(shè)和干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神及集團黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神；會議還學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會上、在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年招待會上的講話。與會黨員圍繞“聚焦提質(zhì)增效，全力提升公司經(jīng)營效益”開展專題研討。   最后，黨支部副書記圍繞黨建工作進行了安排部署。    

金秋九月，質(zhì)量先行，今年9月是全國第48個“質(zhì)量月”。天河環(huán)境公司緊緊圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)質(zhì)量、品牌創(chuàng)造價值”的思路，積極組織開展各項活動，截至發(fā)稿已經(jīng)組織開展了活動部署，質(zhì)量月主題簽名活動、質(zhì)量警示教育培訓(xùn)活動、技術(shù)交流等活動。 一、積極動員部署，營造良好的活動氛圍 8月30日組織召開“質(zhì)量月”活動啟動會。公司領(lǐng)導(dǎo)做動員講話，對質(zhì)量月活動進行了詳細的部署。9月2日，各部門參加“加強全面質(zhì)量管理，促進質(zhì)量強國建設(shè)”質(zhì)量月主題簽名活動。 二、組織警示教育和技能培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識 9月9日生產(chǎn)品質(zhì)處相繼組織生產(chǎn)相關(guān)人員對《質(zhì)量事故處理管理辦法》、《質(zhì)量事故典型案例》進行了集中再學(xué)習(xí)，開展了質(zhì)量警示教育、質(zhì)量標準和自互檢制度等的培訓(xùn)，增強質(zhì)量責(zé)任意識。9月10日銷售處組織了《催化劑脫硝設(shè)計》的培訓(xùn)，系統(tǒng)性提升從業(yè)人員的專業(yè)能力。 三、組織開展技術(shù)交流、提升供應(yīng)商質(zhì)量管控 9月2日、5日供應(yīng)處聯(lián)合生產(chǎn)品質(zhì)處，邀請供應(yīng)商，對催化劑干燥用紙箱、蜂窩模塊箱檢測標準，以及模塊箱包裝后防止變形等問題，進行了技術(shù)交流和研討。

盛夏時節(jié)，烈日炎炎。為切實做好防暑降溫工作，保障一線職工健康安全，高新區(qū)工會主任代可友、高新區(qū)一級主任科員袁鳳麗一行于8月12日蒞臨公司，開展“夏送清涼”慰問活動，為堅守崗位的職工送去防暑降溫物資和工會深切的關(guān)懷。   慰問活動中，代主任、袁主任與職工代表親切交流，詳細詢問大家的工作強度和防暑措施，反復(fù)叮囑職工們注意勞逸結(jié)合、做好自我防護，確保安全生產(chǎn)。隨后，工會領(lǐng)導(dǎo)向職工代表發(fā)放了清涼禮包和礦泉水。代主任強調(diào)，工會組織作為職工的“娘家人”，要始終把職工健康和安全放在首位，持續(xù)改善職工高溫作業(yè)環(huán)境，加強防暑知識宣傳，助力企業(yè)營造和諧勞動關(guān)系。同時，鼓勵職工們發(fā)揚工匠精神，以健康的體魄和昂揚的斗志為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。 公司工會副主席王志明對區(qū)總工會的慰問表示感謝，并表示公司將與上級工會攜手，持續(xù)改善職工福利，增強團隊凝聚力，共同構(gòu)建和諧企業(yè)。    一份清涼，一份關(guān)懷。此次慰問活動不僅送來了夏日的“涼爽”，更傳遞了工會與企業(yè)同心共筑“安康防線”的堅定決心，為高溫下的安全生產(chǎn)注入暖心力量。 

近日，華北電力大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程系陳傳敏教授一行到訪公司進行調(diào)研，雙方就深入項目合作、聯(lián)合申請科技攻關(guān)項目展開深度交流。公司總經(jīng)理段天祥及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加交流。   段天祥同志對陳傳敏教授一行的到訪表示歡迎，對華北電力大學(xué)環(huán)工系長期以來給予公司的支持和幫助表示感謝，希望雙方在現(xiàn)有良好互動的基礎(chǔ)上進一步升級合作，在科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等方面深入融合共進，真正實現(xiàn)學(xué)以致用、產(chǎn)教融合、互利雙贏。 調(diào)研交流期間，華北電力大學(xué)環(huán)工系曹悅就科技特派團工作內(nèi)容和階段任務(wù)進行了匯報，雙方就脫硝催化劑改性制備、抗中毒技術(shù)及廢催化劑回收利用技術(shù)細節(jié)進行了深入交流。